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一家優秀的企業必然有一支有責任、有擔當、有執行力、有凝聚力的優秀團隊。在公司領導的親切關懷和大力支持下和各部門嚴密組織、相互協作、共同努力下，我公司以“秣馬厲兵 勠力同
為踐行目標落地八步曲，歷練團隊組織能力、協作能力達到借假修真的目的，提高員工凝聚力，營造怡和的活躍氣氛，增進大家的溝通和交流，同時造勢宣傳心悠然酒，公司全員自動發起首屆“悠然小龍蝦節”活動
為深入悟初心，追尋紅色足跡，增強黨員為民服務宗旨意識，2022年7月1日，江西怡和醫藥有限公司黨支部全體黨員前往“小平小道”參觀學習，追尋鄧小平同志當年思考探索中國特色社會主義道路的足跡，
為推動畢業生高質量就業，2022年6月24日，江西中醫藥大學科技學院肖永新書記一行蒞臨我司洽談校企合作，開展訪企拓崗活動。 座談會上，公司董事長羅落生詳細介紹了江
為迎接2022年端午佳節，豐富和活躍我司廣大員工的業余文化生活，使大家充分感受到傳統節日氣氛，增進員工之間的親密聯系和相互交流，鍛煉員工動手制作傳統食物的能力，6月2日，江西怡和醫藥有限公司工會組織開展以
“變”已經成為時代的主基調。而文化建設是公司發展最持久的力量。企業的成功，短期靠產品，中期靠管理，長期靠人才和文化。怡和醫藥要打造更強的組織，需要構建強大的企業文化體系，唯有文化才能生生不
一支能學習，會學習的團隊，能夠很好的將學習力轉換為生產力。 團隊共同學習，可以讓組織的思想成長一日千里，集體戰斗力倍增。 為營造學習型組織，持續提升公司管理工作質量與水平，公司于4月22日至4月29
“怡和是我家，發展靠大家”！今年的清明節，跟往常不太一樣,突如其來的疫情席卷南昌，職工們本可以歸家祭祖，卻因疫情交通管制，仍留宿在公司。雖然疫情阻斷了通行，但是公司發展前進的步伐
