寶劍需從磨礪出，梅花香自苦寒來

                               ——首期儲干培訓圓滿結束

     企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。為建立和完善人才培養機制，通過制定有效的管理崗位繼任者和后備人才甄選計劃，合理地挖掘、培養后備人才隊伍，建立公司的人才梯隊，實現戰略目標。8月7日開始，公司舉辦首期儲備干部培訓班，并于9月5日舉辦結業儀式。

    本期培訓從為期3天的軍訓啟動帷幕，重點從職業化角色意識、積極心態、影響職業化工作能力、塑造陽光積極心態等角度出發，幫助儲干樹立積極工作心態與工作能力。引導學員們樹立正確的職場角色認知，并為職場賦能。本期培訓由公司各級管理層擔當主講老師，授課方式豐富多樣，通過分組破冰、視頻教學、案例分析、情景模擬等方式，幫助儲備干部們塑造職場最優心態，提高工作效率和執行力。

值得一提的是，本次培訓中由董事長羅落生別出心裁的為儲備干部們準備了“掃除道”課程。《掃除道》由“日本清掃學習會”創辦人鍵山秀三郎所著，是一本探討“清掃哲學”的書籍。鍵山先生倡導的掃除道，其基本精神為“凡事徹底”、“感恩惜福”。董事長羅落生先生認為掃除道可以使人謙虛，使人成為有心人，可以培養感動之心，萌生感恩之情，還可以磨礪人的心性。

掃除道精神來自于社會、又服務于社會；這也是怡和的精神所在。茍日新、日日新、又日新，大道之行也，天下為公。明天一以貫之、義無反顧，仍將是怡和精神的本色。

在各類豐富的文化課程學習的同時，特意為儲干們安排了一場深刻的心悠然實踐推廣活動，每一位儲備干部在活動中，克服困難，勇敢面對素未謀面的潛在客戶，講好心悠然故事、傳播心悠然文化、推廣心悠然產品。唯有身體力行，方可任重而道遠。

為期一個月的培訓猶如指尖沙一般悄然離逝，階段性的培訓學習雖會隨著時間流逝而告別，但儲備干部們的新征程卻剛剛開始。祝愿在日新月異、群雄逐鹿的現實生活中，怡和首期儲備干部培訓班中的每一位成員，以”路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索“的精神，堅守初心，在新的征程中長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。

首期培訓課程結束

是反思，是領悟

是碩果累累

是意猶未盡

                                                                                                                                                首期儲備干部們

                                                                                                                                                讓我們頂峰再相見

編輯 | 洪煜峰
審核 | 張  萍