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發布時間:2023-06-29 瀏覽次數:399
為進一步練好內功加強素質、提升能力優化服務,系統推進“工作閉環”走深走實,6月30日及7月3日,怡和人才發展部組織,以培訓的形式,面向公司各級管理層開展“工作任務閉環”工作業務培訓,副總經理柳聯桂主持培訓,總經理羅落生、副總經理何衛東、徐斌、張萍及各部門管理層等參加培訓。
關心關注重點核心工作任務,全面梳理工作職責、任務、流程、機制,圍繞工作流程再造、責任明晰、任務分工、推進機制、保障措施等方面,從“干什么、誰來干、怎么干”切入,介紹了制定計劃、夯實基礎、落實過程、咬定目標、等工作閉環管理流程,對各項業務工作進行了全過程解讀,以全流程管理“一張圖”指導工作有序實施。
羅總強調,要完善工作流程,著眼各部門承擔工作職責和工作規范要求,理順工作機制,對各項工作流程再梳理完善,確保權責清晰、事項明確、環節順暢;要提升工作能力,研究閉環工作,認真學習轉化,堅持閉環思維,用工作流程圖指引工作具體行動,以全流程管理、全過程監督,環環相扣,化為常態,落到實處;要加快工作推進,聚焦“閉環”重點難點,增強進取意識、創新意識,主動在各自領域下細功,轉變工作作風,增強工作質效,不斷提升閉環工作水平,為塑造高效工作環境貢獻一份力量。